
Pekerjaan idealnya memang mendapatkan kompensasi baik berupa uang, penghargaan, maupun bentuk-bentuk keuntungan lainnya yang setimpal. Namun hal ini seringkali hanya akan menambah "beban pekerjaan" itu sendiri, iya kalau kompensasi yang akan didapatkan dari penyelasaian pekerjaan tersebut dianggap besar, otomatis dapat menjadi pemicu semangat, namun [...]